单选题：找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势是企业内部人力资源供给预测方法中的（　　）。

题目内容：

找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势是企业内部人力资源供给预测方法中的（　　）。 A．现状规划法
B．马尔可夫分析方法
C．管理人员接替计划法
D．未来人力资源供给预测法

参考答案：

答案解析：

工作分析指收集所有与职位相关的信息，以科学和系统的方法确定某职务的性质、职责、任务和要求，决定一项工作所应包含的工作项目

工作分析指收集所有与职位相关的信息，以科学和系统的方法确定某职务的性质、职责、任务和要求，决定一项工作所应包含的工作项目及从事此项工作的必备知识、技术和能力，并

分类：三级专业技能题型：单选题

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