多选题：绩效考评管理机构的职责权限包括（　　）。

题目内容：

绩效考评管理机构的职责权限包括（　　）。 A．考评指标体系的设计
B．考评主体的选择与培训
C．绩效信息的收集与整理
D．数据统计分析与管理
E．考评结果的管理

参考答案：

答案解析：

效益差额法的流程是（　　）。①把培训的效益分解为一些具体的指标。②找出影响培训效益的因素。③通过测量指标计算投资效益的值

效益差额法的流程是（　　）。①把培训的效益分解为一些具体的指标。②找出影响培训效益的因素。③通过测量指标计算投资效益的值。④找出指标与培训效益之间的关系表达式

分类：理论知识题型：多选题

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（　　）获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度

分类：理论知识题型：多选题

下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。A．自我超越 B．改善心智模式 C．建立共同愿景 D．团队学习 E．系统思考

分类：理论知识题型：多选题

“你得到一份500元的奖金。你认为怎样使用最合理?”属于（　　）。A．发散思维训练 B．收敛思维训练 C．想象思维训练 D．联想思维训练

分类：理论知识题型：多选题

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看（　　）。。A．学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B．学习型组织有利于鼓励

分类：理论知识题型：多选题