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简述现代西方工资决定理论。参考答案：
答案解析：
简答题：简述现代西方工资决定理论。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度
隔壁公司办公室搞装修。使得这边大伙的脸上都没有笑容。是因为（ ）因素而导致的。
隔壁公司办公室搞装修。使得这边大伙的脸上都没有笑容。是因为（ ）因素而导致的。A．角色模糊 B．角色冲突 C．人际关系 D．工作条件
下列福利模式属于依据福利提供的灵活性划分的是（ ）。
下列福利模式属于依据福利提供的灵活性划分的是（ ）。A．市场领先型模式 B．市场匹配型模式 C．市场落后型模式 D．固定福利模式 E．弹性福利模式
下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（ ）。
下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（ ）。A．灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上 B．灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度 C．
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。A．信号工资理论 B．保留工资理论 C．效益工资理论 D．岗位竞争理论 E．劳动力成本理论