题目内容：
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。
A．信号工资理论 B．保留工资理论
C．效益工资理论
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论
参考答案：
答案解析：
多选题：对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．保留工资理论
C．效益工资理论
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C．均衡价格理论重点考虑了劳动力供给
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。A．安全性 B．明确性 C．激励性 D．能力性
平衡计分卡突出表现为四种“平衡”，具体为（ ）。
平衡计分卡突出表现为四种“平衡”，具体为（ ）。A．外部衡量和内部衡量之间的平衡 B．企业效益与财务收支之间的平衡 C．期望的成果和产生这些成果的动因之间的平
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（ ）方面。
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（ ）方面。A．培训的规划 B．培训的实施 C．培训需求分析 D．培训体系建立 E．培训成效的测定与衡量