多选题:对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。 A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论 参考答案: 答案解析:
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。 关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案( )的评价。 工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案( )的评价。A.安全性 B.明确性 C.激励性 D.能力性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
平衡计分卡突出表现为四种“平衡”,具体为( )。 平衡计分卡突出表现为四种“平衡”,具体为( )。A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.企业效益与财务收支之间的平衡 C.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。A.培训的规划 B.培训的实施 C.培训需求分析 D.培训体系建立 E.培训成效的测定与衡量 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案