题目内容：
[论述题,2.5分] 强制分布和末位淘汰参考答案：
选择题：[论述题,2.5分] 强制分布和末位淘汰
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B.招聘单价=
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算（元）
[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正
[判断题,10分] 在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是制造良好的面谈气氛A.正确B.错误
[判断题,10分] 评价中心法也称为情景模拟评价法A.正确B.错误
[判断题,10分] 评价中心法也称为情景模拟评价法A.正确B.错误
[判断题,10分] 评价中心法主要用于对招聘人员和晋升人员的评价A.正确B.错误
[判断题,10分] 评价中心法主要用于对招聘人员和晋升人员的评价A.正确B.错误
[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.
[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免A.溢出效应B.刻板印象C.逻辑误差D.首因效应