[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免A.溢出效应B.刻板印象C.

[多选题,10分] 通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免A.溢出效应B.刻板印象C.逻辑误差D.首因效应

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对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.

对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会A.压力效应B.近因C.马太D.晕轮效应

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