选择题:与糖异生无关的酶是A:醛缩酶 B:烯醇化酶 C:果糖双磷酸酶-1 D:丙酮酸激酶 E:磷酸己糖异构酶 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与糖异生无关的酶是 A:醛缩酶 B:烯醇化酶 C:果糖双磷酸酶-1 D:丙酮酸激酶 E:磷酸己糖异构酶 参考答案: 答案解析:
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,男性,64岁。患慢性支气管炎12年,经常自觉胸闷、气短,来医院诊为慢性心功能全。强心苷最主要、最危险的毒性反应是 A:过敏反应 B:胃肠道反应 共用题干患者,男性,64岁。患慢性支气管炎12年,经常自觉胸闷、气短,来医院诊为慢性心功能全。强心苷最主要、最危险的毒性反应是 A:过敏反应 B:胃肠道反应 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与 关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案