沙盘推演在人力资源领域的运用被称作(  )。

沙盘推演在人力资源领域的运用被称作(  )。A.沙盘模拟培训 B.沙盘推演测评法 C.沙盘人事测评法 D.沙盘测评选拔法

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在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时。一般以(  )为主。

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时。一般以(  )为主。A.专家小组法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法

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同情心是属于(  )。

同情心是属于(  )。A.技术胜任特征 B.概念胜任特征 C.人际胜任特征 D.政治胜任特征

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关于胜任特征下列说法错误的是(  )。

关于胜任特征下列说法错误的是(  )。A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的 C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标

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很多企业集团在战略制定和实施上存在一些误区,包括(  )。

很多企业集团在战略制定和实施上存在一些误区,包括(  )。A.不能处理好集权与分权的关系 B.没有充分认识并发挥对集团总部在战略决策上的作用 C.对于集团优势何

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