单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组,主要负责()

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职业后期是指员工45岁之后的时期,请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么,作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们?

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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()

企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()A.培训与开发B.择优奖励C.阶段性学习D.科学性培养

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