题目内容：
职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
参考答案：
问答题,论述题：职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：问答题,论述题
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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）A．培训与开发B．择优奖励C．阶段性学习D．科学性培养
良好的师生交往关系应该是（ ）。
良好的师生交往关系应该是（ ）。多项选择题 A、合作B、友爱C、民主D、平等
网络开通前优化工作主要包括三个部分：单站验证、（）和全网优化。
网络开通前优化工作主要包括三个部分：单站验证、（）和全网优化。
建设项目在主体工程开工之前,必须完成各项施工准备工作,其主要工作内容不包括( )｡
建设项目在主体工程开工之前,必须完成各项施工准备工作,其主要工作内容不包括( )｡
小学阶段的课程应体现普及性、基础性、可接受性和（ ）。
小学阶段的课程应体现普及性、基础性、可接受性和（ ）。单项选择题 A、实践性B、可行性C、衔接性D、发展性