单选题:劳动合同法律关系的主体指的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同法律关系的主体指的是( )。 A. 劳动义务 B. 劳动权利 C. 劳动行为 D. 自然人、法人和其他组织 参考答案: 答案解析:
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性,这种方法是( )。 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性,这种方法是( )。A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
社会主义之所以高于并优于资本主义最终要体现在( )。 社会主义之所以高于并优于资本主义最终要体现在( )。A.提高人民生活水平 B.完善和发展生产关系 C.推进精神文明建设 D.创造比资本主义更高的劳动生 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
这本书不像一般中规中矩的哲学著作,它有些地方像是漫谈,不过这样一来,倒是有了 的感觉。填入划横线部分最恰当的一项是 这本书不像一般中规中矩的哲学著作,它有些地方像是漫谈,不过这样一来,倒是有了 的感觉。填入划横线部分最恰当的一项是( )。A.随心所欲 B.中规中 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( (2011年)从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。A.企业和员工个人共同支付培训成本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案