多选题：狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。

题目内容：

狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。 A．人力资源费用的控制
A．以绩效为导向
B．人力资源需求预测
B．以行为为导向
C．人力资源信息的收集
C．以工作为导向
D．人力资源供给预测
D．以技能为导向
E．人力资源供需综合平衡

E．以服务为导向

参考答案：

答案解析：

我国劳动法律渊源的类别．主要包括（　　）

我国劳动法律渊源的类别．主要包括（　　）A．正式解释 B．劳动法律 C．地方性劳动法规 D．劳动规章 E．国务院劳动行政法规

分类：理论知识题型：多选题

关于本测验结果，下列说法正确的包括（）。 A．有一半以上的因子分属于筛查阳性 B．阳性项目均分约为 3.1 C．阳性项目数没有超过划界值 D．该量表可用于调查

分类：理论知识题型：多选题

根据以下材料，回答题下面是某求助者的 SCL-90 测验结果总分 225 阴性项目数 25因子名称躯体化强迫症状人际关系敏感抑郁焦虑敌对

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A．计算机模型法 B．马尔可夫分

分类：理论知识题型：多选题

心理咨询师在咨询中使用了合理情绪疗法，通过对话可以判断本段对话处在合理情绪疗法的（）。 A．诊断阶段 B．领悟阶段 C．修通阶段 D．再教育阶段

分类：理论知识题型：多选题