题目内容：
薪酬的具体形式包括（ ）
A.奖金津贴
B.工资
C.销售提成
D.福利
E.劳动分红
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬的具体形式包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。
下列属于情绪的功能的是（）。
下列属于情绪的功能的是（）。A．自我防御功能B．社会适应功能C．动力功能D．强化功能E．信号功能
教师期待往往会对学生产生深远影响。【】
教师期待往往会对学生产生深远影响。【】判断题 对错
（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。
（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。