题目内容：
上述测试方法主要考察应试者（ ）方面的能力。
A．管理能力 B．专业和技术能力
C．语言表达能力
D．组织能力
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：上述测试方法主要考察应试者（ ）方面的能力。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．专业和技术能力
C．语言表达能力
D．组织能力
B．专业和技术能力
C．语言表达能力
D．组织能力
社会保险法调整的对象为（ ）。
社会保险法调整的对象为（ ）。A．国家与劳动者之间的关系 B．社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C．用人单位与劳动者之间的关系 D．社会保险监督机
进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。
进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。A．未来的预期收益与现期成本 B．未来收益的现值与现期成本 C．未来的预期收益与预期成本
假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（
假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。A．替代关系 B．总替代关系 C．互
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要有（ ）。
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要有（ ）。A．决策者的态度 B．心理决定因素 C．社会压力 D．项目的特点 E．组织的决定因
（ ）表现为劳动关系的发生、延续、变更、终止等一系列环节和在这些环节之间，劳动主体和用人主体相关权利和义务的实现。
（ ）表现为劳动关系的发生、延续、变更、终止等一系列环节和在这些环节之间，劳动主体和用人主体相关权利和义务的实现。A．劳动关系的建立 B．劳动关系的运行 C．