单选题：正式的绩效沟通中，最常见的形式是(　　)

题目内容：

正式的绩效沟通中，最常见的形式是(　　) A．正式的书面报告
B．有管理者参加的员工团队会谈
C．管理者与员工一对一的会面
D．在网上留言与管理者探讨问题

参考答案：

答案解析：

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括(　　)。

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括(　　)。A．安全第一 B．效率优先 C．预防为主 D．以人为本

分类：理论知识题型：单选题

以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。A．座次安排无主次之分 A．座次安排无主次之分 B．考场布置要求庄重，使人产生压力感 B．

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．经验预测法

分类：理论知识题型：单选题

造成宽厚误差的原因主要有(　　)。A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低 C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高 E．在考评中曾与被考评者反复进行沟

分类：理论知识题型：单选题

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是(　　)。A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法

分类：理论知识题型：单选题