多选题:关于工资差别的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工资差别的说法,正确的是( )。 A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生 D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生 E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用 参考答案: 答案解析:
关于目标管理法的说法,正确的是( )。 关于目标管理法的说法,正确的是( )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人 某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人口中有 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
尿路感染的易感因素不包括( ) 尿路感染的易感因素不包括( )A.长期大量应用免疫抑制剂 B.女性患者,尿道短而宽,且尿道口距肛门近 C.合并重度尿路梗阻 D.女性同时伴发附件炎 E.男性患 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案