多选题:关于目标管理法的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于目标管理法的说法,正确的是( )。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度 参考答案: 答案解析:
某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人 某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人口中有 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
尿路感染的易感因素不包括( ) 尿路感染的易感因素不包括( )A.长期大量应用免疫抑制剂 B.女性患者,尿道短而宽,且尿道口距肛门近 C.合并重度尿路梗阻 D.女性同时伴发附件炎 E.男性患 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
肾病综合征患者应用足量的泼尼松治疗后,尿蛋白不减少仍为(卅),水肿无减轻,治疗最好采用( ) 肾病综合征患者应用足量的泼尼松治疗后,尿蛋白不减少仍为(卅),水肿无减轻,治疗最好采用( )A.换用地塞米松 B.加大泼尼松剂量 C.输入血浆或低分子右旋糖酐 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。 关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案