多选题:建立全面薪酬战略的步骤主要分为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 建立全面薪酬战略的步骤主要分为( )。 A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性进行再评价 参考答案: 答案解析:
下列工作中,不属于在固定资产类别设置中完成的是( )。 下列工作中,不属于在固定资产类别设置中完成的是( )。A.确定每一类别的编码规则 B.指定每一类别的经济用途 C.确定每一类别的折旧方法 D.指定每一类别的核 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号),公益性水利 工程建设项目中,地方项目的评标专家可从( ) 根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号),公益性水利 工程建设项目中,地方项目的评标专家可从( )组建的评标专家库中抽取。A.国务院 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某省水利厅作为项目法人拟进行某项目施工招标,该项目属中央投资的公益性水 利工程,则评标委员会专家可从( )中抽取。 某省水利厅作为项目法人拟进行某项目施工招标,该项目属中央投资的公益性水 利工程,则评标委员会专家可从( )中抽取。A.该省水利厅组建的评标专家库 B.该省建设 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
1.背景 某民航干线机场现有一条跑道,由于使用年限较长,跑道道面结构损坏较严重,机场当局准备对该跑道进行沥青混凝土盖被整 1.背景 某民航干线机场现有一条跑道,由于使用年限较长,跑道道面结构损坏较严重,机场当局准备对该跑道进行沥青混凝土盖被整修。由于没有涉及飞行程序与最低起降标准 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案