单选题：按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分．人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得

题目内容：

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分．人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（　　）角色。 A．变革推动者
B．管理专家
C．战略伙伴
D．员工激励者

参考答案：

答案解析：

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（　　）的结果。

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（　　）的结果。A．薪酬水平设计 B．薪酬调查 C．薪酬结构设计 D．薪酬预算与控制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即

分类：中级人力资源管理题型：单选题

个人劳动力供给曲线的形状是（　　）的。A．向下弯曲 B．向上弯曲 C．向后弯曲 D．向前弯曲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于劳务派遣单位的说法，正确的是（　　）。A．由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者 B．注册资本不得少于200万元 C．对劳务派遣协议的内容向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列情况不认定为工伤范围的是（　　）。A．故意犯罪 B．醉酒 C．吸毒 D．自残

分类：中级人力资源管理题型：单选题