单选题:将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制 参考答案: 答案解析:
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳务派遣单位的说法,正确的是( )。 关于劳务派遣单位的说法,正确的是( )。A.由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者 B.注册资本不得少于200万元 C.对劳务派遣协议的内容向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位对( )不服,不能申请行政复议。 用人单位对( )不服,不能申请行政复议。A.人民法院做出的行政判决 B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议 C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论 D.社会保险经 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案