题目内容：
压力反应导向的管理主要是从( )方面着手进行。
A．生理 B．生活方式
C．情感
D．认知
E．工作环境
参考答案：
答案解析：
多选题：压力反应导向的管理主要是从( )方面着手进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．生活方式
C．情感
D．认知
E．工作环境
B．生活方式
C．情感
D．认知
E．工作环境
( )属于工作压力的行为症状。
( )属于工作压力的行为症状。A．生产效率下降 B．头痛 C．缺勤 D．离职 E．饮食习惯的改变
压力源中的个人因素主要涉及( )。
压力源中的个人因素主要涉及( )。A．家庭问题 B．经济问题 C．生活条件 D．人际关系 E．员工个性特点
( )属于职业发展的压力源。
( )属于职业发展的压力源。A．提升过快 B．提升不足 C．社会地位低下 D．缺乏职业保障 E．信心受阻
下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是( )、
下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是( )、A．当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动
关于劳动争议诉讼请求，以下说法正确的是( )。
关于劳动争议诉讼请求，以下说法正确的是( )。A．确认之诉和给付之诉可以复合在一起．法院则将两诉合并审理 B．给付之诉和变更之诉可以复合在一起．法院则将两诉合并