人员录用的主要策略有( )。

人员录用的主要策略有( )。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式

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最常用的情境模拟方法有( )。

最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处理模拟法 D.案例分析 E.无领导小组讨论

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关于内部招募中的布告法,说法正确的是( )。

关于内部招募中的布告法,说法正确的是( )。A.特别适用于招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高

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属于简历中客观内容的是( )。

属于简历中客观内容的是( )。A.个人信息 B.教育经历 C.工作经历 D.工作业绩 E.个性描述

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内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。

内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.容易出现不公正现象 E.影响内部员工的积极性

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