不定项选择题:该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。 A.外部竞争性 B.内部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性 参考答案: 答案解析:
金融深化一个最基本的衡量方法是所谓“货币化”程度,即( )。 金融深化一个最基本的衡量方法是所谓“货币化”程度,即( )。 A.社会信用总额与国民收入额的比例 B.实物资产总额与对外净资产之比 C.某一时点上现存金融资产 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
债券当期收益率的计算公式是( )。 债券当期收益率的计算公式是( )。 A.票面收益/市场价格 B.票面收益/债券面值 C.(出售价格-购买价格)/市场价格 D.(出售价格-购买价格)/债券面值 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
资本市场作为长期的资金交易市场,其融资的期限在( )以上。 资本市场作为长期的资金交易市场,其融资的期限在( )以上。 A.五年 B.三年 C.八年 D.一年 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
《工程款支付申请表》适用于向监理工程师申请支付( )。 《工程款支付申请表》适用于向监理工程师申请支付( )。 A.工程预付款 B.工程进度款 C.竣工结算款 D.竣工决算款 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案