如果用双向规划过程来制定人力资本战略,(  )。

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,(  )。A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

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当合营安排未通过单独主体达成时,该合营安排为共同经营。(  )

当合营安排未通过单独主体达成时,该合营安排为共同经营。(  )

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债务人以单项或多项非金融资产清偿债务,或者以包括金融资产和非金融资产在内的多项资产清偿债务的,不需要区分资产处置损益和债

债务人以单项或多项非金融资产清偿债务,或者以包括金融资产和非金融资产在内的多项资产清偿债务的,不需要区分资产处置损益和债务重组损益,也不需要区分不同资产的处置损

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劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的(  )。

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的(  )。A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性

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新的绩效考评主体由单纯的上级考评发展为多元考评主体,下列考评主体中,属于外部考评者的是(  )。

新的绩效考评主体由单纯的上级考评发展为多元考评主体,下列考评主体中,属于外部考评者的是(  )。A.上级 B.同级 C.下级 D.供应商

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