多选题：如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（　　）。

题目内容：

如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（　　）。 A．一般有一个反复评价的过程
B．人力资本战略不依赖企业的总体战略
C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行．相互关联

参考答案：

答案解析：

当合营安排未通过单独主体达成时，该合营安排为共同经营。（　　）

分类：一级专业技能题型：多选题

债务人以单项或多项非金融资产清偿债务，或者以包括金融资产和非金融资产在内的多项资产清偿债务的，不需要区分资产处置损益和债务重组损益，也不需要区分不同资产的处置损

分类：一级专业技能题型：多选题

劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（　　）。A．客观性 B．主观性 C．社会性 D．历史性

分类：一级专业技能题型：多选题

新的绩效考评主体由单纯的上级考评发展为多元考评主体，下列考评主体中，属于外部考评者的是（　　）。A．上级 B．同级 C．下级 D．供应商

分类：一级专业技能题型：多选题

电气设备的安全事故属于（　　）。A．重大劳动安全事故 B．重大劳动卫生事故 C．劳资冲突 D．重大劳动争议

分类：一级专业技能题型：多选题