题目内容：
下列有关可待因的说法错误的是
A:镇痛持续的时间与吗啡相似 B:成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:镇静作用很强 E:镇咳作用为吗啡的1/4
参考答案：
答案解析：
选择题：下列有关可待因的说法错误的是A:镇痛持续的时间与吗啡相似 B:成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:镇静作用很强 E:镇咳作用为吗啡的1/4
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
平喘药沙丁胺醇的特点不包括A:对支气管平滑肌β2受体选择性兴奋作用强 B:不被儿茶酚氧位甲基转移酶(COMT)灭活，作用持久 C:久用不会产生耐受性 D:对心脏
平喘药沙丁胺醇的特点不包括A:对支气管平滑肌β2受体选择性兴奋作用强 B:不被儿茶酚氧位甲基转移酶(COMT)灭活，作用持久 C:久用不会产生耐受性 D:对心脏
格列齐特（达美康）的降糖作用机制正确的是A:促进葡萄糖氧化和酵解 B:妨碍葡萄糖在肠道吸收 C:抑制葡萄糖的异生 D:拮抗胰高血糖素作用 E:刺激胰岛B细胞释放
格列齐特（达美康）的降糖作用机制正确的是A:促进葡萄糖氧化和酵解 B:妨碍葡萄糖在肠道吸收 C:抑制葡萄糖的异生 D:拮抗胰高血糖素作用 E:刺激胰岛B细胞释放
及早大剂量使用维生素B6可以救治A:异烟肼中毒 B:抗凝血类药中毒 C:吗啡类药物中素 D:有机磷酸酯类中毒 E:三环类抗抑郁药中毒
及早大剂量使用维生素B6可以救治A:异烟肼中毒 B:抗凝血类药中毒 C:吗啡类药物中素 D:有机磷酸酯类中毒 E:三环类抗抑郁药中毒
斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层
斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要 C.归属和爱
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要 C.归属和爱