多选题：在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。

题目内容：

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。 A．拒绝应聘学生
B．过分看重专业、分数及学历
C．年龄歧视
D．淘汰大多数投挡者
E．可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等

参考答案：

答案解析：

背景调查应关注的重要问题包括(　　)。

背景调查应关注的重要问题包括(　　)。A．对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数 B．应当采用恰当的询问方法 C．注意调查对象的选择 D．背景调查的内容应简明、

分类：理论知识题型：多选题

下列各项属于编写公司简介原则的有(　　)。A．感召性 B．真实性 C．详细性 D．唯一性 E．可信性

分类：理论知识题型：多选题

（），强调用人要出于“公心”，以事业为重。A．大贤大用 A．用人不疑 B．不贤不用 B．严爱相济 C．任人唯贤 C．任人唯贤 D．小贤小用 D．因事择人

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A．职权 B．权限 C．职

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