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关于要素计点法,说法错误的是A、是一种量化的评价方法B、需要确定评价的岗位序列C、由各岗位的任职者界定薪酬要素D、对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的

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表示一组数据离散程度常用的指标有A、全距B、平均差C、标准差D、算术平均数

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企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。 A、正确B、错误

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