选择题：关于要素计点法，说法错误的是A、是一种量化的评价方法B、需要确定评价的岗位序列C、由各岗位的任职者界

题目内容：
关于要素计点法，说法错误的是
A、是一种量化的评价方法
B、需要确定评价的岗位序列
C、由各岗位的任职者界定薪酬要素
D、对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
参考答案：

在JSP中，（A）动作用于将请求转发给其他JSP页面。 a)forward b

在JSP中，（A）动作用于将请求转发给其他JSP页面。 a)forward b)includec)useBean

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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表示一组数据离散程度常用的指标有A、全距B、平均差C、标准差D、算术平均数

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分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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下列哪种情况不宜采用网状配筋砌体（ ）A e/y>1/3或>16 B e/y16

下列哪种情况不宜采用网状配筋砌体（ ）A e/y>1/3或>16 B e/y16 C e/y>1/3且>16 D

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。 A、正确B、错误

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分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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[多选题,10分] 综合国力的下列要素中属于“硬国力”的是（ ）A.人口B.领土C.价值观念D.外交

[多选题,10分] 综合国力的下列要素中属于“硬国力”的是（ ）A.人口B.领土C.价值观念D.外交目标

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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