单选题：(　　)是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

题目内容：

(　　)是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。 A．宪法的基本原则
B．宪法的指导思想
C．劳动法的基本原则
D．劳动法的指导思想

参考答案：

答案解析：

人力资源管理开发的手段不包括(　　)。

人力资源管理开发的手段不包括(　　)。A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段

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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括(　　)。A．讲授法 B．研讨法 C．案例分析法 D．专题讲座法

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人本管理原则包括(　　)。A．人的管理第一 B．和谐人际关系 C．员工和组织共同发展 D．满足社会需要 E．构建以人为中心的组织机构

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在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(　　)。A．提供信息是否具有代表性 B．提供信息的动因 C．是否拥有所提供信息的所有

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李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额(　　)个月的

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