多选题:人本管理原则包括( )。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人本管理原则包括( )。 A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.员工和组织共同发展 D.满足社会需要 E.构建以人为中心的组织机构 参考答案: 答案解析:
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。 在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )个月的 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。 以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。 一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层( )。A.包含的是变动很小的静态数据 B.包含员工个人属性数据 C.包括单位数据 D.包 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。 对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D.就主体而 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案