单选题：人力资源管理开发的手段不包括(　　)。

题目内容：

人力资源管理开发的手段不包括(　　)。 A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段

参考答案：

答案解析：

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括(　　)。

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括(　　)。A．讲授法 B．研讨法 C．案例分析法 D．专题讲座法

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人本管理原则包括(　　)。A．人的管理第一 B．和谐人际关系 C．员工和组织共同发展 D．满足社会需要 E．构建以人为中心的组织机构

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在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(　　)。A．提供信息是否具有代表性 B．提供信息的动因 C．是否拥有所提供信息的所有

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李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额(　　)个月的

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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是(　　)。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制度

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