(  )是现代人力资源管理的特征。(2003年6月四级真题)

(  )是现代人力资源管理的特征。(2003年6月四级真题)A.进行静态管理 B.照章办事,强凋丁作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位

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劳动法一般由(  )制度组成。

劳动法一般由(  )制度组成。 A.职业培训制度 B.劳动标准制度 C.劳动争议处理制度 D.社会保险制度 E.劳动法的监督检查制度

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下列属于劳动法律关系客体的是(  )。

下列属于劳动法律关系客体的是(  )。A.劳动合同 B.劳动者 C.劳动力 D.工作时间

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下列不参与集体谈判的是(  )。

下列不参与集体谈判的是(  )。 A.企业雇主 B.公司董事会 C.工会代表 D.单位行政部门

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由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(  )。

由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(  )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业

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