题目内容：
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（ ）
A．任务导向 B．结果导向
C．战略导向
D．绩效导向
参考答案：
答案解析：
单选题：基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．结果导向
C．战略导向
D．绩效导向
B．结果导向
C．战略导向
D．绩效导向
（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。
（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。A．客观性 B．主观性 C．社会性 D．历史性
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关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
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下列关于期权说法正确的是（ ）。A．留存股票依然由股东持有 A．留存股票依然由股东持有 B．股权期权授予的数量通常有下限 B．股权期权授予的数量通常有下限 C
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企业集团是以（ ）为主要联结纽带的。
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