题目内容：
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
A．编码字典法 B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（ ）
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（ ）A．任务导向 B．结果导向 C．战略导向 D．绩效导向
（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。
（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。A．客观性 B．主观性 C．社会性 D．历史性
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
下列关于期权说法正确的是（ ）。
下列关于期权说法正确的是（ ）。A．留存股票依然由股东持有 A．留存股票依然由股东持有 B．股权期权授予的数量通常有下限 B．股权期权授予的数量通常有下限 C
（ ）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
（ ）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A．传统 A．传统 B．网状 B．网状 C．横向 C．横向 D．双重 D．双重