最小边模抑制比是指在最坏的发射条件时,全调制下主纵模的平均光功率与最显著边模的光功率之比,其测试主要仪表为( )。

最小边模抑制比是指在最坏的发射条件时,全调制下主纵模的平均光功率与最显著边模的光功率之比,其测试主要仪表为( )。A.多波长计 B.传输分析仪 C.光谱分析仪

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自动安平水准仪操作程序是()。

自动安平水准仪操作程序是()。A.粗平→照准→精平→读数 B.照准→精平→读数 C.粗平→照准→读数 D.对中→照准→读数

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某双代号网络计划中,假设计划工期等于计算工期,且工作 M 的开始节点和完成节点均为关键节点。关于工作 M 的说法,正确的

某双代号网络计划中,假设计划工期等于计算工期,且工作 M 的开始节点和完成节点均为关键节点。关于工作 M 的说法,正确的是(  )。A.工作

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分包单位施工进度计划应是承包单位施工总进度计划的()。

分包单位施工进度计划应是承包单位施工总进度计划的()。A.基础 B.控制范围 C.依据 D.组成部分

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下列标题中不属于简明施工合同通用条款的是(  )。

下列标题中不属于简明施工合同通用条款的是(  )。A.材料和工程设备 B.临时设施 C.工程质量 D.交通运输

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关于施工阶段施工部位检查的表述中,不正确的是(  )。

关于施工阶段施工部位检查的表述中,不正确的是(  )。A.承包人自检确认的工程隐蔽部位具备覆盖条件后即无需通知监理人检查 B.经监理人检查确

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质量管理体系和环境保护管理体系的完整性、措施的有效性属于(  )的内容。

质量管理体系和环境保护管理体系的完整性、措施的有效性属于(  )的内容。A.形式评审 B.资格评审 C.响应性评审 D.施工组织设计和项目管

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招标准备阶段招标人的主要工作包括(  )。

招标准备阶段招标人的主要工作包括(  )。A.向建设行政主管部门办理申请招标手续 B.选择招标方式 C.发布招标公告或投标邀请书 D.编制招

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1.题目:必修三《祝福》片段教学2.内容:她大约从他们的笑容和声调上,也知道是在嘲笑她,所以总是瞪着眼睛,不说一句话,后

1.题目:必修三《祝福》片段教学2.内容:她大约从他们的笑容和声调上,也知道是在嘲笑她,所以总是瞪着眼睛,不说一句话,后来连头也不回了。她整日紧闭了嘴唇,头

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根据《建设工程材料设备采购合同》,供货方不能按期交货的行为可以分为()。

根据《建设工程材料设备采购合同》,供货方不能按期交货的行为可以分为()。A.交货数量与合同不符 B.延期交货 C.逾期交货 D.提前交货 E.交货质量不符

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根据标准设计施工总承包合同通用条款的规定,下列说法不正确的是()。

根据标准设计施工总承包合同通用条款的规定,下列说法不正确的是()。A.出入施工场地的道路通行权以及修建场外设施的权利应当由发包人负责办理并承担费用 B.计日工和

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在工程网络计划实施过程中,如果发现某项工作进度出现拖延,则受影响的工作必然是该工作的(  )。

在工程网络计划实施过程中,如果发现某项工作进度出现拖延,则受影响的工作必然是该工作的(  )。 A.先行工作  B.先做工作  C.后续工作  D.后做工作

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(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A.心理测量 B.素质测验 C.生理测量 D.人事测评

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工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是(  )。

工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是(  )。A.最高工资 B.最低工资 C.平均工资 D.去掉最高、最低工资外的平均工资

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某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织(  )的特点。

某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织(  )的特点。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.学习工作化 D.团队学习

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按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和(  )。

按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和(  )。A.个人胜任特征 B.基础性胜任特征 C.概念胜任特征 D.政治性胜任特征

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培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括(  )。

培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括(  )。A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程

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一般而言,()均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

一般而言,()均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI

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在学习型组织中,领导者扮演的是(  )的角色。

在学习型组织中,领导者扮演的是(  )的角色。A.设计师、家长和教练 B.家长、仆人和教练 C.设计师、家长和仆人 D.设计师、仆人和教练

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