单选题:人与工作的相互适应是( ) 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人与工作的相互适应是( ) A.人事管理阶段的要求 B.人力资源管理阶段的要求 C.战略人力资源管理阶段的要求 D.人力资源管理初级阶段的要求 参考答案: 答案解析:
在培训的程序中涉及:(1)制定培训计划;(2)培训效果评估;(3)设计培训课程;(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序 在培训的程序中涉及:(1)制定培训计划;(2)培训效果评估;(3)设计培训课程;(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是( )A.(1)(2)(3)(4) 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
斯坎伦计划适用于( ) 斯坎伦计划适用于( )A.规模较大而产品线及成本较为稳定的组织 B.规模较小而产品线及成本不断变化的组织 C.规模较小而产品线及成本较为稳定的组织 D.规模较 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
弹性人力资源规划的重点是( ) 弹性人力资源规划的重点是( )A.实现人力资源供求平衡 B.明确界定组织的核心竞争优势 C.满足组织未来人力资源的新需求 D.对人力资源规划的有效性进行评估 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
出口报关单上备案号一栏,应填写加工贸易手册号、海关征免税证明或其他海关备案审批文件的编号。( ) 出口报关单上备案号一栏,应填写加工贸易手册号、海关征免税证明或其他海关备案审批文件的编号。( ) 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
依据《中华人民共和国票据法》,汇票的大小写金额必须一致,否则汇票无效。( ) 依据《中华人民共和国票据法》,汇票的大小写金额必须一致,否则汇票无效。( ) 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案