题目内容：
工作扩大化主要包括（ ）等方式。
A．延长工作周期 B．增加职位的工作内容
C．纵向扩充工作内涵
D．包干责任制
E．构建自然性工作单元
参考答案：
答案解析：
多选题：工作扩大化主要包括（ ）等方式。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．增加职位的工作内容
C．纵向扩充工作内涵
D．包干责任制
E．构建自然性工作单元
B．增加职位的工作内容
C．纵向扩充工作内涵
D．包干责任制
E．构建自然性工作单元
关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。
关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。A．劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B．用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C．用工单位直接管理和指挥劳动者 D．劳务派
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。
在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯道
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（ ）。
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（ ）。A．刻板效应 B．盲点效应 C．晕轮效应 D．过宽或过严倾向
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。A．薪酬变动率越大 B．薪酬区间渗透度越大 C．薪酬区间的重叠区域越小 D．薪酬比较比
在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．适用下位法的规定 D．适用地方政府规定