单选题：风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持
股，保住自己的职位．避免企业破产 A．日本模式
B．美国模式
C．ESOP
D．合作制企业的员工持股

参考答案：
答案解析：

在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪

在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪的效益年薪模式是( )A．G模式 B．S

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( )模式经营者的基本年薪是按照本地区企业职工上年度平均工资水平和企业规模大小确定。

( )模式经营者的基本年薪是按照本地区企业职工上年度平均工资水平和企业规模大小确定。A．单一企业规模倍数 B．单一企业净利润指标 C．单一企业规模类型系数 D．

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企业薪酬制度创新与完善提倡实行( )的人工成本控制办法。

企业薪酬制度创新与完善提倡实行( )的人工成本控制办法。A．模拟劳动分红，实行成本否决 B．模拟员工民主参与决策，实行成本否决 C．模拟技术入股，实行成本否决

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( )不属于需要类别理论的内容。

( )不属于需要类别理论的内容。A．生理需要 B．成就需要 C．权力需要 D．亲和需要

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在需求层次理论中，对自主权、成就感、地位、认同、受重视等的需要属于( )的需要。

在需求层次理论中，对自主权、成就感、地位、认同、受重视等的需要属于( )的需要。A．安全 B．社会 C．自尊 D．自我实现

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