在需求层次理论中,对自主权、成就感、地位、认同、受重视等的需要属于( )的需要。

在需求层次理论中,对自主权、成就感、地位、认同、受重视等的需要属于( )的需要。A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现

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( )属于非传统的薪酬策略方式。

( )属于非传统的薪酬策略方式。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型

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关于企业薪酬水平,下列说法不正确的是( )。

关于企业薪酬水平,下列说法不正确的是( )。A.在其他条件相同的情况下.薪酬水平越高.劳动力成本就越高 B.与竞争对手相比,生产同样产品和提供同样服务的相对成本

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企业在确定整体性薪酬战略时,( )直接影响到员工的工作态度和工作行为.

企业在确定整体性薪酬战略时,( )直接影响到员工的工作态度和工作行为.A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工的贡献率 D.薪酬体系管理

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采取以顾客为核心的经营战略的企业,其对市场的反馈是( )。

采取以顾客为核心的经营战略的企业,其对市场的反馈是( )。A.与顾客保持密切联系,对市场反应迅速,保持良好的售后服务 B.力求操作精确,寻求节省成本的方法 C.

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