单选题：组织职业生涯年度评审的具体方式一般为(　　)。

题目内容：

组织职业生涯年度评审的具体方式一般为(　　)。 A．谈话
B．会议
C．问卷调查
D．绩效考核

参考答案：

答案解析：

按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和(　　)。

按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和(　　)。A．个人胜任特征 B．基础性胜任特征 C．概念胜任特征 D．政治性胜任特征

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A．利益整合原则 B．协作进行原则 C．时间梯度原则 D．全面评价原则

分类：理论知识题型：单选题

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和(　　)。A．客观性 A．指令型 B．相对性 B．变革型 C．独特性 C．合作型 D．一致性 D．增长型

分类：理论知识题型：单选题

企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的(　　)原则。A．利益整合 B．

分类：理论知识题型：单选题

员工持股需要至少(　　)的员工参与。A．50% B．60% C．70% D．80%

分类：理论知识题型：单选题