选择题:[单选题,0.6分] 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工A.掌握更多的理论知识B.学习更多的 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工A.掌握更多的理论知识B.学习更多的业务知识C.提高解决和处理问题的能力D.提供相互学习的机会 参考答案:
[填空题,1.3分] 我国男性失业者享受失业保险的法定年龄段规定为()。 [填空题,1.3分] 我国男性失业者享受失业保险的法定年龄段规定为()。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 工作评价所评价的是A.工作结果B.工作过程C.工作本身D.工作的人 [单选题,0.6分] 工作评价所评价的是A.工作结果B.工作过程C.工作本身D.工作的人 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )。A.7日B.15日C.30日D.60日 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )。A.7日B.15日C.30日D.60日 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 为了贯彻计划生育政策,我国政府规定对有生育能力,自愿终身只要一个孩子的夫妇,每 [填空题,1.3分] 为了贯彻计划生育政策,我国政府规定对有生育能力,自愿终身只要一个孩子的夫妇,每月发给独生子女费()元。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
以下哪个不是沟通的三个层次( )。A.技术层次B..行为层次C.心理层次D.管理层次 以下哪个不是沟通的三个层次( )。A.技术层次B..行为层次C.心理层次D.管理层次 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案