选择题:人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径 题目分类:西安交通大学——人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径 参考答案:
人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是,进而导致以员工为中心的结果,以员工为中心的结果引发以组织 人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是,进而导致以员工为中心的结果,以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果,以组织为中心的结果提升企业竟争优势 分类:西安交通大学——人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
反映企业营运能力的指标包括A、资产报酬率B、应收帐款周转率C、存货周转率D、总资产周转率 反映企业营运能力的指标包括A、资产报酬率B、应收帐款周转率C、存货周转率D、总资产周转率 分类:西安交通大学——人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
以下对社会交往.人际关系与疾病关系描述正确的是。A.社会交往越少的人,疾病发生率越高,但这种关系受疾 以下对社会交往.人际关系与疾病关系描述正确的是。A.社会交往越少的人,疾病发生率越高,但这种关系受疾病其他危险因素的影响。B.社会交往与疾病发生之间不存在因果关 分类:西安交通大学——人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
慢性胃炎饮食护理中,正确的措施是()A.以高热量、高蛋白、高维生素、易消化的饮食为原则 B. 慢性胃炎饮食护理中,正确的措施是()A.以高热量、高蛋白、高维生素、易消化的饮食为原则 B.增加食物的色、香、味,刺激病人食欲 C.胃酸低者食物应 分类:西安交通大学——人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案