题目内容：
相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是（ ）。
A．影响范围小 B．信息不易保存
C．有可能遗漏目标群体
D．影响缺乏持久性
参考答案：
不定项选择题：相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．信息不易保存
C．有可能遗漏目标群体
D．影响缺乏持久性
B．信息不易保存
C．有可能遗漏目标群体
D．影响缺乏持久性
下列措施有助于提高说服效果的有（ ）。
下列措施有助于提高说服效果的有（ ）。A．说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近 B．当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告 C．当被说服者处于
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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B．劳动者开始享受基本养老
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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。A．在岗培训与开发 B．外部
甲公司为增值税一般纳税人，购入原材料200公斤，收到的增值税专用发票注明价款100万元，增值税额17万元。另发生运输费1
甲公司为增值税一般纳税人，购入原材料200公斤，收到的增值税专用发票注明价款100万元，增值税额17万元。另发生运输费10万元，取得增值税专用发票，包装费5万元
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人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的（ ）。A．可用性 B．有限性 C．物质性 D．可变性