不定项选择题：下列措施有助于提高说服效果的有（　　）。

题目内容：

下列措施有助于提高说服效果的有（　　）。 A．说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B．当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告
C．当被说服者处于争论之中时，呈现双面信息
D．尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距

参考答案：

答案解析：

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B．劳动者开始享受基本养老

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（　　）。A．在岗培训与开发 B．外部

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，购入原材料200公斤，收到的增值税专用发票注明价款100万元，增值税额17万元。另发生运输费10万元，取得增值税专用发票，包装费5万元

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的（　　）。A．可用性 B．有限性 C．物质性 D．可变性

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

已知经营杠杆系数为4，每年的固定成本为9万元，利息费用为1万元，则利息保障倍数为（　　）。A．2 B．2.5 C．3 D．4

分类：人力资源管理题型：不定项选择题