单选题：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期

题目内容：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（　　） A．中止　　　　
B．终止
C．连续计算　　
D．中断

参考答案：

答案解析：

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（　　）。

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（　　）。A．李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B．甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C．甲公司应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险法律适用根据主体的不同，可分为（　　）。A．仲裁 B．调解 C．解释 D．行政适用 E．司法适用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动争议处理的原则是（　　）A．及时处理 B．着重裁决，及时处理 C．进行书面审查 D．当事人在适用法律上一律平等 E．合法的原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为（　　）。A．劳动力市场的集中性 B．劳动力价格的同一性 C．劳动力市场的分散性和难以辨认性 D．劳动力的多样性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险与商业保险相比具有（　　）A．非营利性 B．营利性 C．保险性 D．保障性

分类：中级人力资源管理题型：单选题