多选题:劳动争议处理的原则是( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议处理的原则是( ) A.及时处理 B.着重裁决,及时处理 C.进行书面审查 D.当事人在适用法律上一律平等 E.合法的原则 参考答案: 答案解析:
劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难,是因为( )。 劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难,是因为( )。A.劳动力市场的集中性 B.劳动力价格的同一性 C.劳动力市场的分散性和难以辨认性 D.劳动力的多样性 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在制作混凝土试块时,下列哪些符合抽取规定?( ) 在制作混凝土试块时,下列哪些符合抽取规定?( )A.每200盘不少于一次 B.每1000m。不少于一次 C.每一现浇楼层不少于一次 D.每一工作班不少于一次 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案