题目内容：
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（ ）。
A．面试 B．心理测验
C．专业笔试法
D．评价中心
参考答案：
答案解析：
单选题：目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．心理测验
C．专业笔试法
D．评价中心
B．心理测验
C．专业笔试法
D．评价中心
工作特征模型的核心维度包括（ ）。
工作特征模型的核心维度包括（ ）。A．技能多样性 B．任务的完整性 C．任务的重要性 D．反馈性 E．工作的绩效
工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括（ ）。
工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括（ ）。A．领导层 B．企业文化 C．企业规模 D．设计方法
下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。
下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A．它是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 B．其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（ ）。
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（ ）。A．工作规范 B．工作描述 C．任职资格 D．职位说明书
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。A．企业不需要花费时间与其进行沟通 B．对企业更加了解 C．在工作中更有说服力、更公正 D．节省成本