(  )模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

(  )模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A.G B.Y C.WH D.N

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通常情况下,实施(  )的企业雇佣保障最高。

通常情况下,实施(  )的企业雇佣保障最高。A.吸引策略 B.控制策略 C.参与策略 D.投资策略

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在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应,从而消除或减轻紧

在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应,从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有(  )。A.

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当事人的相互协商、和解是(  )的主要方式。

当事人的相互协商、和解是(  )的主要方式。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合

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按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫(  )。

按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫(  )。A.胜任资质 A.胜任资质 B.胜任素质 B.胜任素质 C.胜任素质模型 C.胜任素质模型 D.

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