题目内容：
通常情况下，实施( )的企业雇佣保障最高。
A．吸引策略 B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
参考答案：
答案解析：
单选题：通常情况下，实施( )的企业雇佣保障最高。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧
在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有( )。A．
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。A．自力救济 B．社会救济 C．公力救济 D．社会救济与公力救济相结合
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。A．胜任资质 A．胜任资质 B．胜任素质 B．胜任素质 C．胜任素质模型 C．胜任素质模型 D．
通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A．员工 B．高层管理者 C．财务部 D．各部门经理 E．人力资源部
沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色o
沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色oA．被试者热身 A．被试者热身 B．实战模型 B．实战模型 C．熟悉游戏规则 C．熟悉游戏规则 D．考官